A ação de regresso é uma ferramenta fundamental para os empresários, uma vez que, sem o controle do mesmo, um funcionário pode acabar tomando uma atitude que venha prejudicar a empresa e gerar consequências em um processo judicial.
Nestes casos, quando a atitude do colaborador possuir culpa exclusiva, como por exemplo ofender um cliente com palavras de baixo calão, a empresa poderá ser responsabilizada por uma indenização por dano moral.
Não obstante, após o prejuízo fixado na referida ação, o empregador pode requerer em outro processo que o funcionário arque com a quantia onerada pelo motivo dele possuir culpa exclusiva pelo ato que gerou o processo.
Base legal: CC; jusbrasil.com
